소개>운영조직
조직운영 원리
Todak의 조직 구조는 투명성, 공감, 그리고 효율성을 보장하도록 설계되었으며 법적효력을 갖습니다. 우리는 강력하고 사명에 부합하는 팀이 의미 있고 지속적인 영향을 창출하는 핵심 요소라고 믿습니다.
이사회
이사회는 Todak이 사명과 가치에 집중할 수 있도록 전략적 지침과 감독을 제공합니다.
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의장 – 공식대표로서 리더십을 발휘하고 이사회를 주관하고 운영대표를 감독합니다.
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부의장 – 의장을 지원하고 필요에 따라 업무를 대행합니다.
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재무 – 재정 및 예산 편성을 감독합니다.
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서기 – 기록 및 회의 문서를 관리합니다.
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연구 - 조사통계, 정책개발
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총무 - 기획, 홍보, 소통
* 토닥의 주인은 지역공동체입니다. 이사회는 최고의사결정기관으로서 지역사회로부터 권한을 위임받아 토닥의 방향설정과 운영에 대한 법적 윤리적 책임을 가지며, 각 이사 임기는 2년, 이사회 승인을 받아 3회 연임가능하며 무임금 자원봉사 원칙입니다.
운영실무
Todak의 일상 운영 및 전략 개발은 열정적인 경영진이 이끌고 있습니다.
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운영대표
이사장으로 부터 권한을 위임받아 비전을 이끌고 전반적인 운영을 관리합니다. -
프로그램 디렉터
모든 핵심 프로그램(청소년, 성인, 가족 지원)을 개발하고 감독합니다. -
아웃리치 및 커뮤니케이션 코디네이터
홍보, 지역 사회 참여 및 스토리텔링을 관리합니다. -
운영 및 규정 준수 관리자
조직 정책, 라이선스 및 법률 준수를 보장합니다.
* 이사회의 지휘.감독을 받으며, 설립자와 이사회의 비젼을 실행하기 위한 실무자들로 구성된 무료자원봉사가 아닌 직업적 실행조직입니다.
프로그램팀
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토닥의 사명은 핵심 사업을 운영하는 전문 팀을 통해 실현됩니다.
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청소년 웰빙 팀(Kind Warriors Club, Scarlett Journal 프로그램)
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성인 회복탄력성 팀(정신 건강 코칭, 위기 지원, Heart Place)
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하트 아빠 프로그램(취약계층 아동을 위한 멘토 교육 및 정서적 지원)
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지역사회 아웃리치 팀(캠페인, 행사, 자원봉사, 교육)
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고용안정 실태조사 및 정책개발
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주거안정, 사회적인 편견 불합리 개선 홍보, 의료불균형 개선활동
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민생지원 입법 청원 캠페인
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각 팀은 직원, 훈련된 자원봉사자, 그리고 전문 협력자로 구성됩니다.
자문 & 협력
저희는 다음 분야의 자문을 제공하는 외부 전문가들의 지원을 받고 있습니다.
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정신 건강 및 사회복지
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법률 및 규정 준수
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엔지니어링 및 인프라
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지역사회 조직
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종교 기반 리더십
조직운영 철학
우리는 사명 중심의 비영리 단체로서 다음과 같은 특징을 갖추고 있습니다.
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투명 경영
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자원봉사자 중심의 활동
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다기능 전문성
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실무경험에 기반한 포용적인 리더십